כישורי שפה

רכיב חשוב מאד במציאת עבודה הוא כישורי השפה שלכם (אנגלית ו/או צרפתית).
מומלץ לשכלל את היכולות השפתיות שלכם עד כמה שתוכלו, כדי שכל התהליך יהיה קל יותר - דואולינגו ואפליקציות דומות יכולים לסייע.

השוק הקנדי

כדאי לחקור על שוק העבודה הקנדי והסקטורים השונים בו ע”י ביקור באתרים כגון Job Bank, Indeed, Monster, Workopolis ואחרים.
בנוסף, מעסיקים רבים יפרסמו באתרים שלהם את מודעות הדרושים. שימו לב שישנה חשיבות רבה לתיאור התפקיד (title) ולכן חשוב שתהיה התאמה בין התפקיד שלכם בישראל להגדרתו הקנדית.

נטוורקינג

הסיכוי שלכם לקבל הזמנה לראיון עבודה יהיה גבוה משמעותית אם תקבלו המלצה אישית (חבר מביא חבר). לשם כך חשוב לפתח את הנטוורקינג שלכם כמה שניתן דרך הלינקדאין, השתתפות בכנסים, הצטרפות לאגודות מקצועיות וכו’.
נסו לדבר עם כמה שיותר אנשים בתחום ולקבל כמה שיותר המלצות.

קורות חיים

אל תתחילו את התהליך רק עם קורות החיים שלכם מישראל!
חשוב מאד להתאים את קורות החיים (resume or cover letter) לסטנדרטים הקנדיים. הכישורים, הניסיון האישי וההישגים שלכם בעבודה צריכים להיות מותאמים לדרישות של השוק המקומי - תצטרכו לייצר קורות חיים שונים בהתאמה לסוג המשרה אליה אתם פונים.

ראיונות עבודה

המעסיקים בקנדה מעריכים מאד עובדים שיכולים להיקלט בקלות בתרבות הארגונית שלהם, ליצור קשרי עבודה ולתרום מעצמם לצוות. לכן בראיון העבודה לא מספיק להראות הישגים והסמכות, אלא גם (ואולי בעיקר) להפגין כישורים בין-אישיים וכישורי תקשורת.

המראיינים כאן יסתכלו על המועמדים בהסתכלות רחבה, בנוסף לכישורי העבודה שלכם ייבדקו גם יכולת ההסתגלות שלכם, יכולות פתירת בעיות, כישורי עבודה בצוות ועוד.

תעודות והסמכה

מעסיקים ומקצועות מסוימים דורשים הסמכה או תעודות. חשוב לבדוק האם התעודות שלכם מוכרות בשוק הקנדי. כדאי לשקול גם לעבור הכשרה מקומית ולחזק את קורות החיים שלכם.
בדקו באתר WES את התעודות שלכם.

טיפ 1: אם אתם עובדים בהייטק, הצטרפו לקבוצה הזאת ותתחילו משם.
טיפ 2: כדי לקצר תהליכים פנו ללנה והיא תדריך אתכם בכל תהליך חיפוש העבודה אותו תוכלו להתחיל כבר מישראל.
טיפ3: הזמן הפרטי מקודש בקנדה - אל תשלחו הודעות/מיילים/סמסים לקולגות מחוץ לשעות העבודה!
טיפ4: אתר Glassdoor מאגד מידע על משרות, ביקושים, משכורות ועוד.